MITARBEITER BREITBANDAUSBAU (W/M/D)

• Projektsteuerung im Ausbau von Glasfaser‐ und Breitbandnetzen
• Steuerung der Wartung und Instandsetzung von FttH-Netzen
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Ausarbeitung von Auftrags‐ und Ausschreibungsdokumenten
• Auswertung von Ausschreibungen und Vergaben
• Fallweise Bearbeitung von Störungsmeldungen, auch Störungsbeseitigung
• Aufbereitung von Unterlagen für die Bereichsleitung
• Steuerung der Materialbeschaffung

• Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Bezug zur Telekommunikation. Alternativ hast Du Dir die nötigen Kompetenzen durch einschlägige Berufserfahrung erarbeitet.
• Branchenwissen: Du kennst die Telekommunikationswirtschaft, verstehst die Zusammenhänge im Aufbau und Betrieb von FttH-Netzen. Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Projekt- oder Teilprojektleitung gesammelt.
• Kundenorientierung: Für Dich ist Kundenzufriedenheit kein KPI auf dem Papier, sondern ein Antrieb. Du denkst vom Kunden her und hinterfragst bestehende Abläufe, wenn sie nicht zu einem guten Kundenerlebnis beitragen.
• Hands-on-Mentalität: Du scheust Dich nicht, operativ mit anzupacken, wenn es nötig ist – und kannst trotzdem den strategischen Blick behalten.

• Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast Du echten Einfluss. Deine Ideen finden Gehör, und Du kannst Prozesse, Strukturen und Kundenbeziehungen spürbar weiterentwickeln.
• Kurze Wege: Zwischen Dir und der Bereichsleitung gibt es keine Zwischenebene. Entscheidungen werden schnell getroffen, Bürokratie halten wir bewusst klein.
• Ein Team, das trägt: Engagierte Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, die ihre Arbeit ernst nehmen und auf eine Führungskraft warten, die mit ihnen gemeinsam etwas bewegen will.
• Regionale Relevanz: Als Stadtwerk sind wir kein anonymer Konzern – wir versorgen unsere Nachbarn. Das gibt der Arbeit einen Sinn, den man spürt.
• Faire Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Vergütung Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. 13. Gehalt und zusätzlicher gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Entgeltumwandlung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Fahrradleasing

• flexible Arbeitszeiten
• Home-Office
• 30 Tage Urlaub
• Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung
• Gesundheitsförderung “Move Republic”
• Freiwillige Schutzimpfungen
• Präventionsprogramme
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Bildschirmarbeitsplatzuntersuchungen
• Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille

Du begeisterst Dich für innovative und verantwortungsvolle Projekte und möchtest mit uns gemeinsam Richtung Zukunft steuern? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen.